Әңгімелесу " Жұмысқа орналастыру және жасөспірім»

Әңгімелесу " Жұмысқа орналастыру және жасөспірім»

Мақсаты: оқушыларды кәмелетке толмағандарды жұмысқа орналастыру туралы ҚР Заңымен таныстыру

Міндеттері:
1.Қарым-қатынас дағдылары мен әлеуметтік қарым-қатынас дағдыларын дамыту. 2.Азаматтық ұстанымды тәрбиелеу (белсенді, еңбекқор, тәуелсіз адам).
3.Еңбек қатынастары саласындағы қолда бар құқықтық білімді бекіту.
ӘҢГІМЕ БАРЫСЫ.
Мұғалім: балаларға еңбек туралы мақал-мәтелдер тарату. Тапсырма мақалдың мағынасын түсіндіру
Мақал-мәтелдер:
-Жоқ, еңбек жоқ, тартып шығарыңыз және рыбку из тоған.
- Кім жұмыс істемесе , ол тамақ ішпейді.
- Өмір жылдармен емес, еңбектермен өлшенеді.
- Қала тілмен емес, рубльмен және балтамен салынуда.
- Шебердің жұмысы қорқады.
Мұғалім: Балалар сіз алған мақал-мәтелдерді оқыңыз.
- Айтыңызшы, бұл мақал-мәтелдердің барлығы не туралы?
-Сіз қалай ойлайсыз, біз бүгін әңгіме барысында не туралы сөйлесетін боламыз?
Тәрбиеші: сіз білгендей , біз жасөспірімдердің жұмысы мен жұмысқа орналасуы туралы сөйлесетін боламыз.
№ 1. Неден бастау керек?
Өзіңіз үшін қол жетімді барлық қосымша жұмыс нұсқаларын жазыңыз. Таңдау Дағдылар мен дағдыларға негізделуі керек. Ұсыныстарды жазу кезінде қабілеттерге, мінезге және жасыңызға назар аударыңыз. Сізге ең қызықты нәрсені белгілеңіз. Осыдан кейін сізге түпкілікті таңдау жасау оңайырақ болады.
№ 2. Балаларға арналған жұмысты қайдан іздеу керек?
Сізге де, сіздің ата-анаңызға да сәйкес келетін кәсіп түрін таңдап, жұмыс орнын іздеуді бастаңыз: достарыңыз бен таныстарыңыздан сұраңыз, хабарландыру сайттарында тиісті бос жұмыс орындарын зерттеңіз, жұмыс іздеуге арналған әлеуметтік желілердегі топтар бойынша жүріңіз.
№ 3. Қандай нұсқалар бар?
Жоғары сынып оқушылары мен студенттер үшін келесі қызмет түрлерін таңдауға болады: репетитор, курьер, аниматор, YouTube блогері, пошта көмекшісі, мақала авторы, аудармашы, Фото және/немесе видео өңдеуші, үй жануарлары көмекшісі, модель, актер, қолөнер (тоқу, ағаш ою, бисермен кестелеу, сабын жасау), жарнама желімдеуші, ақылы тесттер мен сауалнамалардың қатысушысы, компьютерлік және онлайн ойыншықтарды тестілеуші.
№ 4. Мемлекет қандай мүмкіндіктер ұсынады?
Жұмыспен қамту орталықтары 16 жастан бастап жасөспірімдерге қоғамдық жұмыстарды ұсынады. Бағдарламаға қатысу үшін жұмыспен қамту орталығына өтініш беріп, өзіңізбен бірге жеке куәліктің көшірмесін және оқу орныңыздан анықтама алып келуіңіз қажет. Қоғамдық жұмыстарға бір жылдан артық қатысуға болмайды (барлық жастағы азаматтар үшін талап). Орталықтар жүк тиеуші, тазалаушы, көмекші жұмысшы немесе курьер болып жұмыс істеуді ұсынады. Ұсыныстар тізімі Қазақстанның қандай да бір өңірінде әр түрлі болуы мүмкін.
№ 5. Волонтерлік жобалар не береді?
Бала жазда қандай да бір жобада ерікті бола алады және белгілі бір салада тәжірибе жинай алады. Мысалы, алматылық "еріктілер лигасының" мүшелері қарттарға шаруашылық бойынша көмек көрсетеді, сенбіліктер өткізеді, іс – шаралар-жүгіру, қайырымдылық шарларын, экологиялық акциялар ұйымдастырады. Сіз 12 жастан бастап жазыла аласыз.
№ 6. Балалар еңбегі үшін қандай шарттар сақталуы керек?
14 жастан 16 жасқа дейінгі жасөспірімдерге аптасына 24 сағаттан артық емес (ҚР Еңбек кодексінің 69 – бабы), 16 жастан 18 жасқа дейін аптасына 36 сағаттан артық емес жұмыс істеуге болады. Түнде (22.00-ден 06.00-ге дейін) жұмыс істеуге, ауыр жұмыстарды орындауға, зиянды және қауіпті жағдайларда жұмыс істеуге, толық материалдық жауапкершілікке, вахталық әдіспен және үстеме жұмыс істеуге болмайды. Заң балаларды іссапарға жіберуге рұқсат етеді, егер оларда медициналық қарсы көрсетілімдер болмаса. Ал 18 жасқа дейінгі балаларды жыл сайынғы ақылы еңбек демалысынан шақыртуға болмайды (ҚР Еңбек Кодексінің 95-бабы. - Авт.). 14 жасқа дейінгі балалар да жұмыс істей алады. Қазақстанның еңбек заңнамасына сәйкес, оларға еңбек шарты бойынша циркте, театрда, концерттерде өнер көрсетуге немесе киноға түсуге болады (ҚР Еңбек кодексінің 31-бабы). Ең бастысы, денсаулық пен адамгершілік дамуына зиян келтірмеу керек.
№ 7. Шарт не үшін қажет және қанша ақша табуға болады?
Жұмысқа орналасу кезінде баламен еңбек шарты жасалады. Кәмелетке толмаған адаммен бірге құжатқа ата-анасының біреуі (немесе қамқоршы, қамқоршы, асырап алушы) қол қоюы керек, өйткені баланың жұмыс істеуі үшін оның рұқсаты қажет. Еңбек шартында барлық еңбек жағдайлары мен жалақының мөлшері жазылады, ол ең төменгі деңгейден төмен болмауы керек – 42 500 теңге.
№ 8. Жұмыс берушінің беделін қалай тексеруге болады?
Баланы осы немесе басқа ұйымға орналастырмас бұрын, ол туралы пікірлерді оқып, оның қанша жаста жұмыс істейтінін, адамдар ол туралы не айтатынын тексеріңіз. Сондықтан, алмаймыз алаяқтықтың және болуы мүмкін жағымсыз.
№ 9. Бұзушылықтар болған жағдайда қайда шағымдануға болады?
111 нөмірі бар бірыңғай call-орталыққа. Ол Қазақстандағы Бала құқықтары жөніндегі уәкілдің бастамасы бойынша ашық және балаларға заңдық